Roslyn Bern
Présidente, Fondation Leacross
Chelsea, Québec
« Les femmes entretiennent un lien intime avec la vie. Nous avons avec elle une relation unique et particulière en raison de notre capacité à prendre soin des autres êtres humains. »
– Jennifer James, Ph. D.
À titre de présidente de la Fondation Leacross, Roslyn Bern s’emploie à créer des perspectives d’avenir pour les femmes et les filles un peu partout au Canada. Au cours des 20 dernières années, elle s’est investie dans divers projets en tant qu’éducatrice, femme d’affaires et philanthrope.
Son travail a surtout porté sur la création de bourses d’études et de perfectionnement pour les filles évoluant dans des domaines non traditionnels. Elle a joué un rôle de premier plan dans les démarches qui ont permis à des adolescentes de se rendre au pôle Nord et au pôle Sud avec l’organisme Students on Ice et à plus de 21 femmes d’obtenir un diplôme en gestion dans diverses universités canadiennes. Son intervention dans la mise en place de stages en génie biomédical à l’Institut de cardiologie de l’Université d’Ottawa a aussi été déterminante. Elle s’est investie auprès de l’organisme Habitat for Humanity en assurant la coordination de la construction et du réaménagement d’habitations et en siégeant pendant cinq ans au comité de sélection des familles de cet organisme. Bow, son entreprise familiale, fait don d’accessoires de plomberie pour des constructions effectuées dans la région d’Ottawa depuis 2003. Elle est membre du conseil de la Fondation canadienne des femmes depuis quatre ans, ainsi que membre du comité de prévention de la violence et du comité pluriannuel de prévention de la violence chez les adolescents depuis trois ans, et fait également partie du comité pour le développement économique des femmes.
Claire Crooks
Directrice adjointe, Centre scientifique de prévention du CTSM et professeure adjointe (Faculté de l’éducation), University of Western Ontario
London, Ontario
« Mes amis,l’amourest cent fois meilleur que la haine. L’espoirest meilleur que la peur. L’optimismeest meilleur que le désespoir. Alors, aimons, gardons espoiret restons optimistes. Et nous changerons le monde. »
– Jack Layton
Mme Claire Crooks compte parmi les principaux promoteurs et chercheurs qui ont mis au point le programme The Fourth R, dont l’objectif est de prévenir la violence et les comportements à risque chez les adolescents. Mis en œuvre dans plus de 1 000 écoles au Canada et aux États-Unis, The Fourth R est considéré par l’Agence de la santé publique du Canada comme un programme entièrement conforme aux meilleures pratiques. Claire s’intéresse tout particulièrement à l’élaboration et à l’évaluation de stratégies qui contribuent à répondre aux besoins particuliers des jeunes autochtones. Elle est la principale auteure de l’ouvrage Engaging Aboriginal Youth: A toolkit for service providers (2010, Trafford). Elle est également cofondatrice de Caring Dads, un programme d’intervention s’adressant aux hommes responsables de maltraitance envers leurs enfants. En plus de compter parmi les auteurs du manuel du programmeCaring Dads, elle a participé à la formation, aux consultations et à la recherche liées à l’élaboration de ce programme.
Claire est coauteure de plus de 40 articles, chapitres et livres sur des sujets touchant l’exposition des enfants à la violence domestique, la garde des enfants et le droit d’accès, la maltraitance à l’égard des enfants, la violence dans les fréquentations adolescentes et les comportements à risque, l’intervention auprès des pères qui maltraitent leurs enfants, les programmes misant sur les forces pour les jeunes autochtones et le traumatisme. Elle est coauteure de Adolescent Risk Behaviors: Why teens experiment and strategies to keep them safe (2006, Yale University Press), et siège au comité de rédaction de la revue Violence Against Women.
Claire est très active dans le domaine de la formation des juges, des avocats et du personnel judiciaire en tant que membre du personnel enseignant de l’U.S. National Council of Juvenile and Family Court Judges et de l’American Bar Association Commission on Domestic Violence. Elle agit à titre de formatrice dans les domaines de l’évaluation en matière de garde d’enfants et de droit d’accès, de la prévention de la violence, de l’intimidation, de la violence dans les médias, du traumatisme par personne interposée et de l’automutilation chez les adolescents. Elle a livré un témoignage devant le Comité sénatorial canadien des droits de la personne à propos de l’intersection entre la violence domestique et la garde des enfants en tant qu’enjeu lié aux droits des enfants.
Claire a suivi des études de premier cycle à la Princeton University, au New Jersey, et a obtenu une maîtrise et un doctorat de la Queen’s University, en Ontario. Elle vit à London, Ontario avec son mari George et leurs trois jeunes enfants.
Margot Franssen
Philanthrope
Toronto, Ontario
« Vivez votre vie de façon à ce que lorsque vous mettez les pieds hors du lit le matin, Satan se mette à trembler en disant : “Oh merde, elle est réveillée”. »
– Auteure inconnue
Margot Franssen a contribué avec passion et dynamisme à sensibiliser le public canadien aux divers enjeux essentiels liés à la situation des femmes. Convaincue que chacune et chacun d’entre nous avons la responsabilité d’œuvrer activement au changement social plutôt que de nous contenter de réagir aux événements, elle considère la lutte pour l’égalité des femmes comme une cause fondamentale.
En 1980, Margot a fondé The Body Shop Canada, entreprise dont le nom est rapidement devenu synonyme de pratiques commerciales éthiques. Entre 1994 et 2004, elle a mené, par l’entremise de son entreprise, une vaste campagne visant à mettre fin à la violence faite aux femmes. La campagne a permis de récolter 1,3 million de dollars au profit de divers programmes de prévention et d’aide, et 192 000 heures de travail communautaire ont été effectuées aux frais de l’entreprise dans divers refuges pour femmes violentées.
Chef de file dans la lutte pour la justice sociale et les droits des femmes, Margot a reçu le Grand Prix des Nations Unies pour le travail qu’elle a accompli sur la question de la violence faite aux femmes, question à laquelle l’ONU accorde une très grande importance. De plus, elle a livré une allocution lors de la Conférence mondiale des Nations Unies sur les femmes, à Beijing.
En 2002, elle a été nommée Officière de l’Ordre du Canada, la plus haute distinction civile décernée par le Canada. Elle a également reçu le prix de l’UNIFEM en reconnaissance de l’excellence de ses réalisations dans la sphère de l’amélioration de la condition féminine.
En 2004, Margot a vendu son entreprise afin de se consacrer entièrement à l’avancement de la cause des femmes et des filles au Canada. Elle a été coprésidente de la Fondation canadienne des femmes pendant six ans. Elle a aussi siégé au conseil du Women’s College Hospital, du Women’s Funding Network et de la Banque CIBC, ainsi qu’à de nombreux autres conseils d’administration, en plus d’être membre honoraire du conseil de la York University. Membre du conseil de la FCF, Margot est coprésidente du Fonds de dotation de la Fondation. Elle est également coprésidente de Women Moving Millions, une communauté philanthropique visionnaire ayant pour objectif de recueillir des millions de dollars au profit des femmes et des filles à travers le monde.
Mariée depuis 40 ans, elle a trois enfants et n’a rien perdu de son sens de l’humour.
Julie George
Coprésidente, Fondation canadienne des femmes
Calgary, Alberta
« N’allez pas là où le chemin peut mener. Allez là où il n’y a pas de chemin et laissez une trace. »
– Ralph Waldo Emerson
Julie George, actuellement coprésidente de la Fondation canadienne des femmes, est investie à titre de philanthrope et de bénévole dévouée dans le secteur sans but lucratif depuis plus de 25 ans. Fière détentrice d’une double nationalité, Julie tient résolument à contribuer au changement social au Canada. Elle a joué un rôle important dans la création de la Juno House, un centre d’excellence pour adolescentes et leur famille situé à Calgary, et a ensuite mis sur pied la Juno House Foundation, dont l’objectif est le renforcement des capacités et le soutien aux personnes qui font appel aux services de la Juno House.
Julie siège actuellement au conseil de la William Roper Hull Foundation, après avoir été présidente des Hull Child & Family Services pendant cinq ans. Elle a déjà été bénévole pour l’organisme Kids Help Phone et, au cours d’un séjour à l’étranger, présidente de l’International School Parents Forum, à Londres (TASIS). Elle a occupé divers postes de leadership dans les conseils scolaires des institutions fréquentées pas ses enfants, notamment les écoles Western Canada et St. Mildred’s Lightbourn, en Ontario.
Dans les années 1970, Julie a enseigné dans une école d’un quartier défavorisé de Houston, Texas, expérience qu’elle considère comme le déclencheur de sa prise de conscience de l’importance d’œuvrer au changement.
Mariée depuis 39 ans, elle est mère de trois enfants adultes et a trois petits-enfants. Très actifs, les membres de sa famille aiment pratiquer ensemble divers sports comme le ski, la randonnée pédestre, la bicyclette, le golf et l’exploration de nouveaux endroits.
Sheherazade Hirji
Vice-présidente, Services à la clientèle,Tides Canada
Toronto, Ontario
« Si tu veuxaller vite, marche seul. Si tu veuxaller loin, marcheavec lesautres. »
– Proverbe africain
Sheherazade est active dans le secteur de la philanthropie depuis 20 ans. Elle a travaillé notamment à la Fondation Trillium de l’Ontario, où elle a occupé divers postes, entre autres ceux de directrice de l’apprentissage et de l’évaluation, de vice-présidente aux subventions et de chef de la direction intérimaire. Entre 1999 et 2004, Sheherazade a été directrice exécutive de la Fondation Un toit pour tous de Royal LePage, et a transformé les visées charitables de l’entreprise en une véritable stratégie nationale axée sur le soutien aux maisons d’hébergement pour femmes et sur la prévention de la violence partout au Canada. En 2005, elle a décidé de se consacrer à temps plein à la consultation avec son associée Julie White (l’une des mères fondatrices de la Fondation canadienne des femmes). Hirji + White Consulting est une entreprise qui fait la promotion de l’excellence en philanthropie et qui travaille avec des fondations privées et publiques, des agences et des entreprises. Dans le cadre du poste qu’elle occupe actuellement, Sheherazade apporte un soutien aux philanthropes et travaille avec des gens à l’esprit innovateur à la réalisation de leurs aspirations philanthropiques dans les domaines social et environnemental.
Sheherazade a reçu une formation de procureure en Angleterre et de procureure et d’avocate en Colombie-Britannique. Elle a suivi le programme de développement au leadership du Niagara Institute, ainsi que le programme « The Judy Project: An Enlightened Leadership Forum for Executive Women », offert par la Rotman School of Management. Elle s’est investie à titre de bénévole à l’Ismaili Council for Canada et au Wellesley Institute. Elle est actuellement membre du Comité national de l’Aga Khan Foundation Canada. Elle a siégé au comité de prévention de la violence de la Fondation canadienne des femmes pendant plusieurs années, et s’est jointe au conseil d’administration de la Fondation en 2008. En 2009, Sheherazade a reçu le Prix Hope, décerné par le North York Women’s Shelter, en reconnaissance de l’excellence de son engagement et de l’importance de sa contribution au chapitre de l’amélioration de la vie des femmes et des filles.
Natasha Jackson
Analyste des politiques, Agence de promotion économique du Canada atlantique(bureau de la Nouvelle-Écosse)
Halifax, Nouvelle-Écosse
Natasha possède plus de quinze années d’expérience dans les domaines du logement abordable, du développement communautaire, des communications, de l’élaboration de politiques et de programmes, de l’éducation des adultes et de la gestion de projets.
Elle travaille actuellement à titre d’analyste principale des politiques à l’Office des affaires afro-néo-écossaises, où elle assure l’élaboration et la promotion de stratégies relatives aux enjeux touchant les Afro-Néo-Écossais et leurs communautés – l’histoire des Néo-Écossais d’origine africaine remonte à plus de 400 ans. L’Office est un service public qui s’appuie sur les réussites des communautés et des gouvernements dans le but de favoriser l’application de solutions innovatrices menant à l’autosuffisance et au développement durable de la communauté.
Natasha est membre active de nombreux groupes communautaires. Depuis 2001, elle siège au conseil du Réseau canadien de développement économique communautaire et fait partie de plusieurs de ses comités.
Crystal Laborero
Directrice, Ressources humaines, Tribal Wi-Chi-Way-Win Capital Corporation
Winnipeg, Manitoba
« J’ai appris que les gens vont oublier ce que vous avez dit, ce que vous avez fait, mais qu’ils n’oublieront pas comment vous les avez fait se sentir. »
– Maya Angelou
Membre de la bande Sapotewayak de la nation crie, Crystal Laborero est née et a grandi à Winnipeg. Elle occupe actuellement le poste de directrice, Ressources humaines, à la Tribal Wi-Chi-Way-Win Capital Corporation (TWCC). Elle est présidente-directrice générale et fondatrice d’Aski Financial, filiale à 100 % de la TWCC. Crystal possède une vaste expérience dans le domaine des enjeux liés aux ressources humaines autochtones, ainsi qu’en développement communautaire. Par le passé, Crystal a été directrice, Relations avec les autochtones à United Way of Winnipeg, où elle a eu la responsabilité d’élaborer une stratégie originale visant à bâtir et à solidifier les relations avec la communauté autochtone.
Crystal a également joué un rôle de premier plan dans la mise en place de l’Aboriginal Employment Initiative, en collaboration avec la Chambre de commerce de Winnipeg et le Business Council of Manitoba. Cette initiative, la première du genre au Canada, a permis de réunir deux importants groupes d’entreprises, deux ordres de gouvernement et des représentants d’une organisation autochtone d’envergure nationale. Crystal a aussi œuvré pendant dix ans au sein du Groupe financier de la Banque Royale, où elle a occupé de nombreuses fonctions, allant du secteur de la gestion à celui des ressources humaines, notamment à titre de spécialiste du recrutement et de la rétention des employés autochtones. Elle a également fait partie de l’équipe qui a ouvert la première succursale de la Banque sur une réserve du Manitoba, dans la communauté de Peguis.
Ildiko Marshall
Toronto, Ontario
« La croyance donne naissance à la réalité. »
– William James
Ildiko Marshall est active au sein de la Fondation canadienne des femmes depuis plus de sept ans et siège au conseil de la Fondation canadienne des femmes depuis près de trois ans. Elle appuie sans réserve le travail de la Fondation canadienne des femme et croit fortement en la mission de l’organisation, qui est d’« investir dans le pouvoir des femmes et les rêves des filles ». Anciennement vice-présidente et éditrice chez Rogers Publishing, elle a commencé à s’investir au sein de la Fondation canadienne des femme alors qu’elle était vice-présidente et éditrice associée à la revue Chatelaine. Elle a ensuite continué de soutenir le travail de la Fondation canadienne des femme à titre personnel et dans le cadre de ses fonctions de vice-présidente et d’éditrice au Groupe Today’s Parent. Elle fait partie des éléments les plus dynamiques de la campagne de financement À l’abri de la tempête, qui a permis d’amasser plus de sept millions de dollars au cours des sept dernières années avec l’appui de Winners, BMO et Rogers. Le Fonds des filles lui tient également extrêmement à cœur, car selon elle, le fait d’aider les filles à devenir des femmes fortes et indépendantes contribue à faire reculer les obstacles et leur ouvre la porte de la réussite.
Ildiko apporte au conseil de la Fondation canadienne des femmes une importante contribution : une solide expérience dans les domaines de l’édition, du marketing, des relations publiques et des ventes.
Elle croit en l’importance de redonner à la communauté et siège au conseil de la Société de développement de l’industrie des médias de l’Ontario et de la Cardiac Health Foundation.
Sheila O’Brien
Présidente, Belvedere 1 Investments
Calgary, Alberta
« Pour chaque brin d’herbe,il est un ange qui,penché sur lui,murmure : “Grandis, grandis !”. »
– Le Talmud
Sheila O’Brien, présidente de Belvedere 1 Investments, est administratrice de société et consultante en affaires spécialisée dans le domaine du renforcement des capacités en matière de main-d’œuvre et de leadership. Elle possède plus de 30 années d’expérience dans les secteurs du pétrole et du gaz naturel, des pipelines et de la pétrochimie au Canada, aux Etats-Unis, en Amérique du Sud et en Europe. Elle a occupé des postes de direction dans les domaines des ressources humaines, des relations avec les investisseurs, des affaires publiques et des relations avec les gouvernements au sein d’Amoco International, de Petro-Canada et de Nova Corporation. Elle a conçu et mis en place un programme innovateur de restructuration de la main-d’œuvre misant sur la dignité de l’employé, qui a été cité parmi les Meilleures pratiques mondiales par la société Watson Wyatt International Consultancy.
Également active au sein du secteur sans but lucratif, Mme O’Brien a siégé à plus de 25 conseils d’administration, principalement dans des sphères touchant les droits humains, les droits des femmes et les démarches visant à donner une voix aux membres marginalisés de la société. Elle est fondatrice de plusieurs événements communautaires marquants célébrant les réalisations des femmes et a reçu de nombreux prix en reconnaissance de son travail en faveur de l’avancement des femmes. En 1998, elle a été investie au sein de l’Ordre du Canada.
Mme O’Brien siège actuellement au conseil d’administration des entreprises suivantes : Gildan, société cotée en Bourse et intégrée verticalement fabriquant des vêtements, dont le siège social se trouve à Montréal ; Advantage Oil and Gas Company, société cotée en Bourse située à Calgary ; MaRS, société de biotechnologie située à Toronto. Elle est membre du Conseil des gouverneurs de l’Alberta College of Art and Design, à Calgary, et membre du conseil d’administration de la Fondation canadienne des femmes, à Toronto. Elle est aussi cadre en résidence à la Canada West Foundation, à Calgary, où elle a participé à la rédaction de l’ouvrage An Extraordinary West: A Narrative Exploration of Western Canada’s Future, publié en novembre 2010, et de Catching a Rising Tide: A Western Vision for Energy in Canada, publié en octobre 2011.
En 2006 et 2007, Mme O’Brien a siégé au conseil d’administration du TransForce Income Fund, la plus importante entreprise de camionnage au Canada, cotée en Bourse et située à Montréal, et entre 2007 et août 2008, au conseil de Skye Resources, société minière cotée en Bourse axée sur la production de nickel et située à Vancouver. De 1998 à 2003, Mme O’Brien a été membre du conseil d’administration de CFM Majestic, une société canadienne cotée en Bourse.
Angela Robertson
Directrice, Équité et engagement communautaire, Women’s College Hospital
Toronto, Ontario
« Donnez-moile silence,l’eau,l’espoir. Donnez-moile combat, le fer et lesvolcans. »
– Pablo Neruda
Angela Robertson est directrice, Équité et engagement communautaire au Women’s College Hospital. Également militante active au sein de la communauté noire et des mouvements des femmes et des personnes LGBTQ, elle est actuellement présidente du conseil de la Black Coalition for AIDS Prevention et membre du conseil de la Fondation canadienne des femmes ; elle a déjà été membre du Mark S. Bonham Centre for Sexual Diversity Studies Advisory, à l’University of Toronto. Angela a été directrice de Sistering: A Woman’s Place, une organisation communautaire offrant de multiples services aux femmes à faible revenu, marginalisées et sans abri. Elle également agi, avec Ena Dua, à titre de directrice de publication pour le livre Scratching the Surface: Canadian Anti-Racist Feminist Thought, publié chez Women’s Educational Press, et été coordonnatrice du rapport d’une recherche communautaire réalisée par Sistering, intitulé Common Occurrence: The Impact of Homelessness on Women’s Health.
Angela est membre fondatrice de Blockorama, une célébration de la FIERTÉ noire pour la communauté LGBT issue de la diaspora africaine. Le magazine Now de Toronto l’a nommée sur sa liste des dix plus importants militants communautaires dans le domaine de la justice sociale. Angela a aussi reçu le prix Rubena Willis Women of Distinction en reconnaissance de son travail sur la violence faite aux femmes, ainsi que le prix Urban Alliance on Race Relations en reconnaissance de son travail entourant l’égalité et la justice sociale. En 2009, Angela a également été lauréate du prix YWCA Femme de distinction pour le changement social, et du Prix Mary Sheffield décerné par le Fred Victor Centre en reconnaissance du travail accompli pour contrer la pauvreté et l’itinérance dans la ville de Toronto.
Récemment, Angela a fait partie du groupe consultatif communautaire de Pride Toronto, qui a rendu publics son rapport et ses conclusions en février 2011.
Patricia Rossi
Coprésidente, Fondation canadienne des femmes
Directrice de la philanthropie, Fondation Lucie et André Chagnon
Montréal, Québec
« J’ai appris que les gens vont oublier ce que vous avez dit, ce que vous avez fait, mais qu’ils n’oublieront pas comment vous les avez fait se sentir. »
– Maya Angelou
Depuis août 2011, Patricia Rossi occupe le poste de directrice de la Philanthropie à la Fondation Lucie et André Chagnon, dont la mission est la prévention de la pauvreté. Son travail consiste avant tout à favoriser la réussite éducative des enfants, de la naissance à l’âge de 17 ans, ainsi que celle de leurs parents. Entre mars 2009 et juillet 2011, Patricia Rossi a occupé le poste de directrice générale à Autonomie Jeunes Familles, un organisme qui apporte un soutien aux nouveaux parents, surtout des mères, qui ont survécu à des expériences traumatisantes. De 2001 à 2009, elle a été directrice générale du centre communautaire Tyndale St-Georges, situé dans le quartier de la Petite-Bourgogne, à Montréal, qui comprend la plus importante concentration d’habitations familiales à loyer modique au Québec. Le centre offrait des programmes dans divers domaines allant de la petite enfance à l’employabilité. Entre 1983 et 2000, elle a été directrice de Parados, une maison d’hébergement pour femmes victimes de violence et leurs enfants située à Lachine.
Patricia est titulaire d’un baccalauréat en psychologie avec mineure en études sur les femmes de l’Université McGill, et d’une maîtrise en gestion et développement des organisations obtenue à l’Université Laval.
Patricia est très engagée dans diverses causes sociales (violence contre les femmes et les enfants, pauvreté, égalité entre les sexes, logement à loyer modique, etc.) et participe à de nombreux comités du conseil, tables rondes, etc.
Beth Summers
Directrice des finances, Just Energy Group Inc.
Toronto, Ontario
« Rappelez-vous, il n’y apas d’erreurs,seulement des leçons.Aimez-vous vous-même, ayez confiance dans vos choix, et tout deviendra possible. »
– Cherie Carter-Scott
Beth Summers est directrice des finances à Just Energy Group Inc. Les activités de Just Energy Group Inc. consistent à vendre du gaz naturel et de l’électricité à des clients des secteurs résidentiel et commercial, en vertu de contrats à long terme à taux variable ou fixe. Just Energy Group Inc. exerce ses activités un peu partout en Amérique du Nord, dans cinq provinces et 11 États. Avant d’entrer au service de Just Energy Group Inc., Beth a été première vice-présidente et directrice des finances chez Hydro One Inc.
Beth était membre du comité national chargé de mener la campagne du Fonds de croissance des filles de la Fondation canadienne des femmes. Elle s’est jointe au conseil d’administration de la Fondation en 2008.
