Un premier groupe de 23 femmes gestionnaires en émergence ou en mi-carrière ainsi que deux leaders établies participeront au lancement du projet dans le cadre d’une première résidence : un programme de neuf jours qui sera offert dans les locaux du Coady Institute, du 15 au 24 juin 2012.
Ce premier groupe de futures leaders participera à des auto-évaluations individuelles en matière de leadership, élaborera des plans d’action et suivra des formations sur le leadership au sein de diverses organisations et des communautés. De juillet 2012 à juin 2013, les participantes bénéficieront d’un soutien par l’apprentissage à distance, des séances mensuelles de mentorat et d’accompagnement et des forums d’apprentissage entre pairs.
Le groupe terminera ensuite le programme avec une résidence de cinq jours en juin 2013, moment où un deuxième groupe entamera à son tour le même cheminement. Ce chevauchement dans les programmes vise à permettre un partage des connaissances entre les participantes de la première année et celles de la deuxième. Ce projet pilote se poursuivra pendant trois ans et sera offert à un total de 75 femmes leaders.
Le programme se concentrera sur le leadership centré sur les femmes et offrira une formation axée sur le perfectionnement des compétences personnelles, le développement des organisations et des communautés et les politiques, dans une optique d’engagement civique accru et de transformation des systèmes.
