Roslyn Bern est présidente de la Leacross Foundation, un organisme sans but lucratif qui soutient des groupes offrant des programmes d’éducation à l’intention des familles. Elle a aidé divers artistes au sein des communautés à partager leurs connaissances avec les enfants, a soutenu des projets d’éducation en plein air et des programmes de lecture dans les écoles élémentaires, et a été active dans le cadre de programmes visant à aider les adolescent(e)s au chapitre de la violence en général et de la violence dans les fréquentations. Elle a siégé pendant trois ans au comité de sélection des familles de l’organisme Habitat for Humanity dans la région de la capitale nationale, et a aidé à la construction des maisons en faisant don d’accessoires de plomberie provenant de son entreprise familiale, Bow. Éducatrice depuis 20 ans, elle travaille surtout avec des adolescent(e)s en difficulté, tant en milieu rural qu’en milieu urbain.

Roslyn a été membre bénévole du Comité pluriannuel de prévention de la violence chez les adolescent(e)s de la FCF.

Patt Lenover-Adams est directrice du Violence Intervention Program Southeast Saskatchewan Inc. (VIP) depuis 11 ans. VIP est un organisme communautaire qui fournit des services aux victimes de violence et de mauvais traitements. Les services offerts sont le counselling, les groupes de soutien, l’éducation populaire ainsi qu’une ligne d’urgence pour les femmes victimes de violence ou d’agressions sexuelles, accessible 24 heures sur 24 dans le sud-est de la Saskatchewan.

Patt a pris part à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes et de services destinés aux femmes des régions rurales de la Saskatchewan. Elle est membre du conseil d’administration de la Provincial Association of Transition Houses of Saskatchewan et coprésidente des Saskatchewan Sexual Assault Services. De plus, elle est présidente du 24-hour Crisis Lines Committee de Saskatchewan. Infirmière ayant reçu sa formation à Toronto, Patt a occupé plusieurs postes en milieu hospitalier. En 1983, elle a commencé à travailler en psychiatrie, puis elle s’est mise à offrir des services de thérapie individuelle et de groupe axés sur l’affirmation de soi, l’estime de soi, la violence familiale et entre conjoints. Elle a siégé à de nombreux conseils et comités en milieu communautaire, notamment au sein des Scouts du Canada et de United Church Women.

Mme McCain a reçu son éducation de base dans des écoles publiques et privées au Québec, en Nouvelle-Écosse et en Ontario. Elle a obtenu un baccalauréat ès arts spécialisé en histoire à l’Université Mount Allison, à Sackville, Nouveau-Brunswick, et un baccalauréat en travail social à la Toronto University. Elle est également titulaire d’un doctorat honorifique en droit des universités du Nouveau-Brunswick, Mount Allison, St. Thomas, de Moncton, de Toronto et Nipissing.

Pendant toute sa carrière, Mme McCain a été active dans des organismes qui font la promotion de l’éducation, de la musique et des arts, aux échelons provincial et national. Elle a siégé au conseil d’administration de l’Université Mount Allison de 1974 à 1994 et occupé le poste de chancelière de cet établissement entre 1986 et 1994. Elle est membre fondatrice de la Fondation Muriel McQueen Fergusson, au Nouveau-Brunswick, dont la mission est l’élimination de la violence familiale par l’éducation publique et la recherche. Elle a été présidente de la campagne de fonds de capitaux de cette fondation, qui visait à mettre sur pied un centre de recherche sur la violence familiale en partenariat avec l’Université du Nouveau-Brunswick.

En 1955, elle a épousé l’entrepreneur G. Wallace F. McCain, originaire de Florenceville, Nouveau-Brunswick. Ensemble, le couple a eu quatre enfants et huit petits-enfants.

Le 28 avril 1994, Margaret Norrie McCain a été nommée Lieutenante-gouverneure de la province du Nouveau-Brunswick, devenant ainsi la première femme à occuper cette fonction. Elle est demeurée en poste jusqu’en avril 1997.

Mme McCain est membre du conseil d’administration de l’École nationale de ballet du Canada, dont elle préside la campagne d’expansion et de rénovation, Projet Grand Jeté. Elle est aussi colonelle honoraire des Governor General’s Horseguards et siège au conseil d’administration des Réseaux canadiens de recherche en politiques publiques, de la Fondation canadienne des femmes, de la TVO Foundation, du Learning Partnership et du Atkinson Centre for Society and Child Development.

Carol McKeen est une autorité sur les questions touchant les rapports sociaux entre les sexes dans les organismes et les services de mentorat, et sur le rôle des écoles commerciales dans l’éducation des futurs leaders du Canada. Ses enseignements et ses recherches portent sur le lien entre l’appartenance au groupe des femmes ou des hommes et la réussite professionnelle ainsi que la satisfaction face à la vie, au Canada et en Chine. Elle a été consultante auprès du Service correctionnel du Canada, de PricewaterhouseCoopers et de la Banque de Montréal sur des questions touchant le perfectionnement, l’avancement et la rétention des employées expérimentées. Elle a publié un grand nombre d’ouvrages et siège au comité de rédaction de la revue Women in Management Review. Comptable professionnelle et directrice du programme d’été Advanced Accounting, elle a reçu le prix Commerce Society's Award for Teaching Excellence. Carol est présentement professeure agrégée au sein du programme d’études supérieures en comptabilité de l’école d’études commerciales de la Queen's University, à Kingston, Ontario, et directrice de ce programme.

Mary Mowbray est vice-présidente de Colliers International, une société internationale de courtage immobilier commercial. Elle a étudié l’histoire à l’University of Western Ontario et occupé le poste de directrice générale au sein d’une entreprise nationale de franchisage avant d’entreprendre, en 1989, une carrière dans l’immobilier commercial. Elle a représenté des sociétés nationales et internationales telles que Louis Vuitton, Telus, Nike, Microsoft, Mosaic Group et B/Com3. Depuis 2002, Mary est membre du conseil d’administration de Toronto CREW (Toronto Commercial Real Estate Women), une organisation de professionnelles aguerries du domaine de l’immobilier commercial, dont elle a été présidente élue en 2004. Dans le cadre de son travail d’organisation de la Classique de golf Crew, qui a lieu chaque année à Toronto, Mary a contribué à amasser plus de 200 000 $ au profit des projets de développement économique de la Fondation canadienne des femmes depuis 1997.

Carol Oliver est active dans le milieu des services à la personne de Calgary depuis 1981. Elle a occupé des postes de direction à United Way, tant à Calgary que dans la région environnante, au Calgary Women's Emergency Shelter et, depuis peu, elle est directrice exécutive de Distress Centre Calgary. Ses intérêts et ses passions portent sur les questions de justice sociale, d’égalité des femmes et de développement communautaire. Elle a travaillé à titre de responsable du financement et de dirigeante dans les domaines de la violence familiale, de l’itinérance, de la réduction de la pauvreté et de la santé des femmes. Carol a siégé au conseil d’administration de l’Alberta Coalition Against Pornography et de l’organisme Calgary Legal Guidance.

Carol possède un baccalauréat en études féministes de la Simon Fraser University et une maîtrise en communication de l’University of Calgary. Elle a été chargée de cours à temps partiel à cette dernière université en santé des femmes, de 1995 à 1998. En 1999, elle a été nommée au Comité consultatif sur le syndrome de l’alcoolisme fœtal de Santé Canada, un domaine de la santé maternelle et infantile qui l’intéresse particulièrement. Mère de deux enfants, elle est une jardinière des prairies remplie d’optimisme.

Diane Redsky travaille depuis longtemps au règlement de la myriade de problèmes auxquels fait face la communauté autochtone de Winnipeg dans les domaines de la santé, de la justice, de l’éducation et des services sociaux. Depuis 1993, Diane travaille à titre professionnel et bénévole dans le secteur des services sociaux de Winnipeg, ou elle a contribué à la création de nombreux programmes innovateurs visant à favoriser la santé des communautés.

« Je crois que chaque personne possède des talents et des forces à partager, qui peuvent nous aider à travailler ensemble et contribuer à la santé des familles et des communautés. »

Diane est l’heureuse mère de trois enfants et membre de la Première nation de Shoal Lake no 40. Elle travaille présentement à l’élaboration des programmes au sein du Ma Mawi Wi Chi Itata Centre, Inc. (« nous travaillons ensemble dans l’entraide »), un organisme de services sociaux qui fournit un soutien aux familles autochtones vivant à Winnipeg.

La confiance qu’éprouve Diane en la force inhérente de la communauté la guide constamment dans son parcours de vie.

Brenda Vince a accédé au poste de présidente de RBC Gestion d’Actifs en 2002, et été nommée chef de la société Enterprise Investment Solutions en juillet 2007.

En tant que présidente de RBC Gestion d’Actifs, Brenda est globalement responsable des aspects liés à la vente, au marketing, au service et aux produits dans le cadre des activités de RBC Gestion d’Actifs au Canada. Elle assure l’intégration de ces activités à celles de notre service des investissements, qui se trouve à une étape cruciale de sa croissance, et le soutien de celui-ci. Elle a joint les rangs de RBC Gestion d’Actifs en 1996, à une époque où l’actif de nos fonds communs de placement est passé de 15 à plus de 84 milliards de dollars, faisant des Fonds communs de placement RBC la plus importante famille de fonds au Canada.

Dans le cadre de ses fonctions de chef d’Enterprise Investment Solutions, Brenda est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de solutions en matière d’investissement pour une clientèle bien nantie au Canada et sur la scène internationale.

Détentrice du titre de comptable agréée et diplômée de la Queen ’s University, Brenda a récemment terminé son mandat à titre de présidente de l’Institut des fonds d’investissement du Canada. Elle est aussi membre du Conseil consultatif de la Queens School of Business et a joint les rangs du conseil d’administration de la Fondation canadienne des femmes en 2007.